Samenvattingen lopend onderzoek
- 10.04.2009
Invloed van opvoeding op rolverdeling
Waarom willen sommige vrouwen meer werken dan andere? Heeft dat te maken met de manier waarop ze zijn opgevoed? Kun je bijvoorbeeld bewijzen dat vrouwen die graag meer werken vaker zijn opgegroeid met minder traditionele man-vrouwovertuigingen dan vrouwen die liever thuis zijn? Vrouwen die vrijer denken over de rolverdeling tussen man en vrouw lijken meer waarde te hechten aan zaken zelfexpressie en zelfvertrouwen. Ook zouden ze meer tevreden zijn met hun leven. Op dit moment wordt hier onderzoek naar gedaan.
Lees de volledige uitleg van het lopende onderzoek The influence of gender specific socialisation processes on women's employment preferences and their work life balance. Uitgevoerd door Justine Ruitenberg, SZW en AIAS.
Doe de salarischeck
Wil je weten wat iemand met een bepaalde functie verdient? Op www.loonwijzer.nl kun je een salarischeck doen voor ruim 450 beroepen aan de hand van je situatie, de beschrijving van het beroep, een doorlopende enquete en nog veel meer. Op deze website vind je ook een schat aan informatie over onder andere het aantal arbeidsuren per week, de contractuele en de gebruikelijke arbeidsduur, of overwerk wel of niet wordt betaald en op welke manier, het aantal arbeidsdagen per week, de duur van het woon-werkverkeer, informatie over thuis werken en meer.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Universiteit van Amsterdam, Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS). Bekijk hier de contactgegevens.
Laag opgeleide vrouwen werken minder
Laag opgeleide vrouwen werken relatief weinig en maken relatief weinig gebruik van voorzieningen die de combinatie van arbeid en zorg vergemakkelijken. Op dit moment wordt gezocht naar een verklaring hiervoor. Daarbij wordt gekeken naar sociaal-economische en sociaal-culturele factoren.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Mariëlle Cloïn van het Sociaal Cultureel Planbureau in samenspraak met de Universiteit Utrecht.