Samen werken en zorgen

• 30.06.2009

Pieter (45) werkt als technisch werkvoorbereider bij een grote luchtvaartmaatschappij. Hij is getrouwd en heeft een zoon van 7. Na zijn geboorte besloten hij en zijn vrouw om samen de zorg voor gezin en werk te combineren.

Pieter: "Mijn vrouw werkte altijd al vier dagen. Toen onze zoon geboren werd, hebben we heel nuchter op een rijtje gezet hoe we het gingen regelen. We wilden Tobias maximaal drie dagen naar het kinderdagverblijf laten gaan. Meer dagen was voor ons niet bespreekbaar, omdat we rust in het gezin belangrijk vinden. Maar ook ons eigen gevoel speelde daarbij een grote rol. Natuurlijk hebben we gekeken of het financieel ook haalbaar was". Pieter en zijn vrouw besloten om beiden vier dagen te gaan werken en allebei een dag thuis te blijven om voor hun kind te zorgen. Pieter: "In eerste instantie heb ik ouderschapsverlof opgenomen. Na een jaar heb ik mijn contract laten veranderen naar 32 uur." Sinds Tobias naar school gaat, werken Pieter en zijn vrouw tijdens schooltijden.

Strikte roostertijden
Als technisch werkvoorbereider, waarbij hij de werkplaatsen ondersteunt waar onderdelen van vliegtuigen worden gerepareerd, is Pieter gebonden aan strikte roostertijden. "Omdat ik vier dagen wilde gaan werken onder schooltijden, moest mijn werkgever mijn roostertijden officieel aanpassen. Mijn leidinggevende vond het eigenlijk direct goed". Drie dagen werkt hij van 7.10 uur tot 16.40 uur. "Op donderdag breng ik Tobias naar school en werk ik van 9.10 uur tot 14.40 uur. Dan ben ik precies op tijd op het schoolplein." Wat waren eigenlijk de reacties van zijn collega's? "Ik heb eigenlijk alleen maar positieve reacties gehad op mijn beslissing minder te gaan werken om samen voor onze zoon te kunnen zorgen. Ik heb ook een goed contact met mijn directe collega's, die hadden er ook geen problemen mee. Sterker, ik zie dat er nu steeds meer collega's zijn, ook in de werkplaats, die gedeeltelijk voor hun kinderen zorgen". Hij lacht: "Het nadeel is dat je soms het werk wat je eerst in vijf dagen deed, nu in vier dagen moet doen. Dan moet er wel eens wat geschoven worden in werkzaamheden, omdat mijn vrije dag niet opgevuld is nadat ik 80% ben gaan werken".

Balletje trappen
De voordelen van samen werken en zorgen zijn volgens Pieter wel duidelijk. "Vanaf het begin ben ik meer bij de opvoeding en ontwikkeling van mijn kind betrokken dan anders het geval zou zijn geweest. Ik merk dat Tobias dat als ook prettig ervaart; als er iets is gaat hij niet meteen naar zijn moeder, maar komt hij ook naar mij toe". Wat ik heel leuk vind, is dat je een dag hebt waarin je echt met zijn tweeën dingen kunt doen. Zoals zwemmen of een balletje trappen, dat is echt iets van ons samen. Ook zijn er verschillen tussen wat ik met hem doe en wat mijn vrouw samen met hem doet. Ik laat hem bijvoorbeeld eerder iets doen wat hij nog niet zo goed kan, zoals in een hoog klimrek klimmen".

Ouderraad
Sinds dit jaar zit Pieter ook in de ouderraad van de school van zijn zoon. "Het is leuk om wat meer bij de school betrokken te zijn. Het voordeel is dat je meer mensen kent en makkelijker even binnenloopt." Heeft hij nog tips voor mannen die ook samen met hun vrouw willen werken en zorgen? "Als je het echt wilt samen met je partner, zorg er dan voor dat je het regelt. Het is volgens mij wel makkelijker om het meteen vanaf het begin te regelen, dan dat je later afspraken gaat maken."