Keurslagerij Van Hest
- 27.08.2009
De perfecte balans bij slagerij Van Hest
De medewerkers van Keurslagerij Van Hest in Goirle zijn eigenlijk heel tevreden over hun balans tussen werk en privé. Toch wil het bedrijf weten hoe het nog beter kan, om zo in de toekomst te kunnen blijven concurreren op de Goirlese arbeidsmarkt.
Op dit moment heeft slagerij Van Hest geen tekort aan personeel, maar als de economie aantrekt zal dat veranderen, verwacht eigenaar Paul Brands. Om ook in de toekomst gemotiveerd en vakbekwaam personeel te kunnen vinden en vasthouden, wil hij tijdens de pilot van de Taskforce DeeltijdPlus meer inzicht krijgen in de wensen van zijn medewerkers om werk en privé beter te kunnen combineren.
Druk
Onderdeel van de pilot is een workshop. De parttime medewerkers van Van Hest, veruit het grootste deel van het personeelsbestand, werden uitgedaagd om na te denken over de verschillende rollen die zij hebben (medewerker, collega, moeder, partner), welke rol zij het belangrijkst vinden en hoe dat hun keuze in de combinatie van werk en zorg beïnvloedt.
Claudette Louer werkt sinds twee en een half jaar bij Van Hest en nam deel aan de workshop. Ze vond het interessant om te zien dat collega's soms heel anders in hun werk staan dan zijzelf. Bijvoorbeeld voor fulltimers, die vaak ook meer verantwoordelijkheid dragen, speelt het werk een grotere rol in hun leven. Maar het viel haar vooral op dat haar collega's eigenlijk heel tevreden zijn over hun balans tussen werk en privé.
Dat geldt ook voor Claudette zelf. Na de geboorte van haar eerste kind, ze heeft er nu twee van 5 en 7 jaar, is ze 20 uur per week gaan werken. Eerst bij de Lady Sting in Tilburg, waar ze voor haar bevalling bedrijfsleidster was. Maar daar moest ze elke zaterdag werken waardoor er te weinig tijd overbleef om met het hele gezin samen te zijn. Bij Van Hest werkt ze om de week op zaterdag, op donderdag tot kwart voor 3 en vrijdag de hele dag. Haar man heeft een eigen bedrijf en kan niet minder dan fulltime werken. Wel staat hij er om de week op zaterdag thuis alleen voor en dat vindt Claudette ook wel goed want "zo weet hij ook hoe druk het is".
Veel begrip
Zelf vindt ze het heel belangrijk om er veel te zijn voor de kinderen. "Drie dagen kinderopvang per week zou ik veel te veel vinden." Maar helemaal thuisblijven ziet ze niet zitten, dat lijkt haar erg eenzaam. Ze geniet van de sociale contacten met klanten en collega's en ook de extra inkomsten zijn heel welkom. "Zo kunnen we wat luxere dingen kopen en vaker op vakantie."
Knelpunten in het combineren van werk en privé ervaart Claudette amper. "Het is heel erg fijn dat de werktijden in overleg worden bepaald. Het rooster wordt helemaal afgestemd op je privé-situatie. Onze werkgever heeft veel begrip voor mensen met kleine kinderen, misschien omdat hij ze zelf ook heeft." Wat Claudette betreft is haar werk-privé balans op dit moment perfect. "Eventueel zou ik als mijn kinderen iets groter zijn best wat meer willen werken, maar dan wel tijdens schooltijd."