Is er informatie in het Engels beschikbaar over de Taskforce DeeltijdPlus?

Ja, op de homepage van deze website is een knop die verwijst naar de Engelstalige samenvatting over de Taskforce.

Wat is dat, de Taskforce DeeltijdPlus?

Ben je een vrouw en wil je meer gaan werken, dan is dat goed voor iedereen. Voor jezelf, voor je omgeving én voor de economie. Om vrouwen en betrokkenen hierover te informeren heeft dit kabinet de Taskforce DeeltijdPlus in het leven geroepen. Onder de bezielende leiding van Pia Dijkstra maken we bij de Taskforce DeeltijdPlus het vergroten van (kleine) deeltijdbanen in Nederland bespreekbaar. Het liefst zien we dat mensen, bedrijven en overheden er samen zelf voor zorgen dat vrouwen meer gaan werken. Want daar vaart iedereen wel bij.

Waarom is zo'n initiatief nodig?

In Nederland werken heel veel vrouwen - meer dan in menig ander westers land. Maar al die vrouwen werken gemiddeld weinig: vaak hebben ze kleine banen van gemiddeld net 25 uur per week. Vrouwen besteden namelijk ook veel tijd aan zorgen. Wij denken - net als het kabinet - dat je er als vrouw op vooruitgaat als je wat meer gaat werken. Want 1 plus 1 is 3. Als je werkt én zorgt, haal je meer uit je leven. Hoe dat zit? Meer werken leidt tot een grotere financiële onafhankelijkheid. Als dan je relatie bijvoorbeeld stukloopt, sta je sterker. Maar ook je gezin profiteert mee van het extra geld dat je verdient. Het belangrijkste is misschien wel dat (meer) werken je de kans geeft persoonlijk te groeien, je talenten te gebruiken en je sociale netwerk te verbreden.

Op wie richten jullie je eigenlijk?

Bij de Taskforce DeeltijdPlus zijn we er voor drie doelgroepen: vrouwen in kleine deeltijdbanen, hun werkgevers en hun omgeving zoals partner, familie en vrienden. Als je als vrouw meer gaat werken, beslis je dat namelijk niet in je eentje. Ook je werkgever (en diens mogelijkheden) en de mening van je familie en vrienden spelen een rol.

Onze doelgroepen:

1. vrouwen met kleine deeltijdbanen
In Nederland zijn er 1,5 miljoen vrouwen met een kleine deeltijdbaan. Dat is een baan van minder dan 24 uur per week. De meeste vrouwen willen overigens meer werken dan dat: gemiddeld zo´n 5 uur per week. Samen zijn dat toch zo?n half miljoen fulltime banen ...

2. werkgevers
In sommige beroepen en sectoren werken in verhouding meer vrouwen dan in andere. Daar zul je de Taskforce DeeltijdPlus dus ook vaker tegenkomen. Ook als een sector grote behoefte heeft aan personeel, vinden wij het belangrijk daar initiatieven te ontplooien.

3. familie en vrienden
Er zijn best veel partijen die een rol spelen bij de beslissing om meer te gaan werken. Je werkgever en je partner, maar ook niet-werkende vrouwen om je heen, net als vrouwen met grote banen, (groot)ouders, leerkrachten en kinderen. Ook de publieke opinie oefent invloed uit: kranten, tijdschriften, vakbonden of de politiek.

Wat willen jullie bereiken?

Bij de Taskforce DeeltijdPlus vinden we dat het heel gewoon moet zijn als vrouwen meer willen werken. Als je daar als vrouw zelf voor kiest, moet je daarin gestimuleerd worden, moeten werkgevers het mogelijk maken en moet de overheid prikkelende regelingen bieden. Wij gaan ons hier twee jaar lang voor inzetten: van april 2008 tot april 2010. Zo willen we laten zien wat de mogelijkheden en onmogelijkheden zijn als vrouwen meer willen werken. Het doel: de arbeidsdeelname van vrouwen verhogen. En daar is een heuse cultuuromslag voor nodig. Bij vrouwen zelf, bij de werkgevers en bij de samenleving in haar geheel. Omdat twee jaar kort is voor een cultuuromslag, maken wij alleen een begin. Daarna mogen anderen het stokje overnemen en de doelen in de praktijk brengen.

Op welke sectoren richten jullie je?

Bij de Taskforce DeeltijdPlus richten wij ons voornamelijk op de sectoren waar veel vrouwen in kleine deeltijdbanen werken.

• De zorg
• Het onderwijs
• De detailhandel
• De overheid
• De zakelijke dienstverlening

Dus vrouwen moeten meer werken van jullie?

Nee. Wij zeggen niet dat je als vrouw meer moét gaan werken. Keuzevrijheid staat voorop. Wel vinden we dat er meer mogelijkheden moeten komen als je meer wilt gaan werken. Nu zijn schooltijden en werktijden soms nog slecht op elkaar afgestemd of zijn er gewoon geen leuke banen. En dat houdt vrouwen tegen om meer te gaan werken. Zij die wel voor meer werken kiezen, blijken vaak het gevoel te hebben dat ze zich moeten verantwoorden. Op het schoolplein, bij vrienden, of thuis. Bij de Taskforce DeeltijdPlus willen we dat tegengaan.

Wie zitten er in de Taskforce DeeltijdPlus?

Pia Dijkstra is onze voorzitter (presentator AVRO). Verder bestaat de Taskforce Deeltijdplus uit Désirée van Gorp (directeur Nyenrode Institute for Competition en universitair docent), Judith Ploegman (directeur VNB/FNV), Martijn de Wildt (directeur van HRM-adviesbureau Qidos), Samira Boucetta (directeur stichting Oemnia), Marjan van Noort (directeur De Burcht Centrum voor Arbeidsverhoudingen) en Ndo Ntoane (HR-manager bij de Nederlandse Spoorwegen).